2+1链动模式是一种营销策略，旨在通过激励机制促进用户推广和销售产品或服务。以下是该模式的流程和特点的概述：

　　2+1链动模式的流程

　　身份设定：

　　平台设定两种身份：老板和代理。

　　升级条件：

　　用户通过推荐两名新用户购买礼包来实现身份的升级。

　　商城礼包：

　　商城设有创业消费区，提供不同价格的礼包，如499元、699元、999元等。

　　以499元礼包为例，消费者购买后成为代理。

　　推荐奖励：

　　直推奖：代理推荐新用户购买礼包，可获得100元直推奖励。

　　团队奖：成为老板后，每推荐一名新用户，可获得200元团队奖，加上直推奖共300元。

　　平级奖：当代理升级为老板后，其推荐人(老板)可从其收益中获得10%的平级奖励。

　　帮扶制：平台冻结老板收益的20%，直到其推荐的两名代理也升级为老板并各自拥有十单收益后解冻。

　　2+1链动模式的特点

　　走人制度：

　　用户只需推荐两名伙伴即可升级为老板，实现快速“走人”。

　　留人制度：

　　用户升级后，其最初推荐的两名伙伴留给了用户的上级，有助于上级的发展。

　　二级分销：

　　在合法的二级分销范围内进行裂变，确保模式的合规性和可持续性。

　　帮扶制度：

　　通过冻结和解冻收益的方式，鼓励用户帮助下级成长，实现整个团队的健康发展。

　　注意事项

　　合规性：确保营销模式符合当地法律法规，避免涉及传销等非法活动。

　　透明度：向参与者清晰说明规则和奖励机制，避免误解和纠纷。

　　持续性：设计模式时考虑长期的可持续性，避免过度依赖短期激励。

　　用户体验：重视用户购物体验和产品质量，确保用户满意度和口碑。

　　2+1链动模式通过设置明确的升级路径和奖励机制，鼓励用户积极参与推广，同时通过帮扶制度确保模式的长期稳定发展。然而，实施此模式时，必须注意合规性和可持续性，避免潜在的法律风险和市场风险。