春回大地万象新，幸福泰酒再起航。2月8日，在春节假期后上班的第一天，泰山酒业在营销大楼九楼会议室隆重召开“2021年工作总结、2022年工作动员暨第十一届二次职工代表大会”，再次将总结动员大会与职工代表大会两会合二为一。泰山酒业班长以上管理人员，全体职工代表参加了本次大会。大会由公司常务副总经理张彬主持。

　　董事长在总结动员大会上作了《开启新征程，一起向未来，为实现企业高质量发展而努力奋斗》的重要讲话。他首先对国内白酒行业发展形势和鲁酒发展现状进行了详细梳理，随后用“九个新”全面总结了泰山酒业在2021年所做的主要工作和取得的主要成绩。一是主要经济指标取得新成绩，收入、利税再创历史新高;二是营销工作实现新突破，稳如泰山俱乐部建设成最大的模式创新，助力大单品持续增长;三是品牌建设成为新亮点，通过持续加大广告投放力度，泰山品牌建设提升到一个新的高度;四是企业管理又上新台阶，重视制度管理，规范工作流程，管理体系监督检查得到加强，财务管理规范有序;五是产品质量得到新提升，原酒生产进步明显，勾调技术更加成熟，产品检验更加严格，部门配合更加紧密;六是安全生产再创新纪录，安全形势保持基本稳定;七是泰酒文化再添新内涵，独家冠名《齐鲁文化大会》，将泰山酒文化与齐鲁文化巧妙结合，在社会上引起了强烈的反响;八是相关产业得到新发展，东平郡酒业快速崛起，公司资本运作安全高效，农大肥业、生物工程都未来可期，主业和相关产业都创历史新高;九是公司上下呈现新面貌，员工工作积极性、主动性空前提高，共享企业发展成果。

　　在总结工作成绩的同时，董事长也指出了工作中存在的问题和不足，并对2022年的工作进行重点部署，将“提质增效，高质量发展”继续确定为泰山酒业未来一段时间的发展主基调，提出了2022年“三个转变，三个提升，三个夯实”的工作思路，为公司今后各项工作的开展指明了方向。

　　在年终总结动员大会结束后，接着召开了泰山酒业十一届二次职工会员代表大会。大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。会议审议通过了张铭新董事长在会上所作的《行政工作报告》和王波主席所作的《工会工作报告》。工会工作报告全面总结了泰山酒业十一届工会一年来所做的主要工作和取得的主要成绩，对2022年的工会工作作出了重点部署，并提出“一二三五”的工作思路：“一”是突出维护职能;“二”是提升两个能力，即提升工会干部工作能力和提升职工代表履职能力;“三”是开展三种竞赛，即建功立业劳动竞赛、“安康杯”竞赛和企业文体竞赛;“五”是营造五种氛围，即：营造企业关爱员工、员工感恩企业的和谐氛围，营造追求成才进步的“比学赶帮”学习氛围，营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围，营造文化兴企、文化强企的文化氛围，营造一切为市场服务的氛围。

　　大会一致举手表决通过了“两个报告”，泰山酒业党委委员、副总经理吴修刚宣读了大会决议。

　　最后，在大会主席团的领导下，通过各位代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程，会议达到了预期效果，取得了圆满成功。